３月に入っても朝の外気温は０℃前後と寒い日が続きます
なんと、わが販売店に新人の方が３人も一気に入ってきました！
しかも若者です
２０代の若者が２人とベトナム人の留学生です
どうも１か月くらい前から来ることは決まっていたそうです
が、若者のうち１人は入って１週間にもならないうちから２回も寝坊しています・・・
全員素人なので独り立ちするまで１カ月くらいかかりそう
かなり教育コストはかかりますが３人とも配達出来るようになれば区域編成して、いまの配達部数は減りそうです
俺だけそのままっていうのも十分ありえますが（笑）
いや～嫌われてます
先輩社員専業２人と店長からはまあ嫌われてますね（笑）
入店してから３カ月間、無遅刻無欠勤、不着(新聞を配達していないこと)は月に１～２件くらい、集金は締め日の２日前には完納、これのどこに文句あるんでしょう
先輩社員はわかるんですよね、どこの世界でも新人いびりはよくあるので
ただ、店長クラスでこの人手不足極まる業界でこれだけ嫌われるのはちょっと（笑）
辞められたらまた募集だして教育コストかけることを考えればもうちょっと大事にしてもらってもいいような
３人も入る予定だったし、入ったから余裕なのかなーーー
雑用は全て断っているから、もう俺に配達と集金以外の事を頼まれることはなくなったんだけどそれが気に食わないのですかね
何故、拡張のためのポスティテングを無償でやらないといけないのですか？
何故、物販品を無償で届けなくてはいけないのですか？
何故、ただ働きしないとダメなんですか？
雇用契約通知書に書かれていない業務については金銭が見合わないと全部断ってます
ましてや無償なんて問題外
世間じゃ普通の事なんですがそれが通じないのが新聞販売店です
